Fordítás

A következő címkéjű bejegyzések mutatása: Külföld. Összes bejegyzés megjelenítése
A következő címkéjű bejegyzések mutatása: Külföld. Összes bejegyzés megjelenítése

2019. szeptember 30., hétfő

CSR Label - 18 vállalat kapja a CSR címkét: Dubai Chamber

DUBAI, 2019. szeptember 30. (WAM) - A Dubaji Kereskedelmi és Iparkamara 18 vállalatot ítél oda a vállalati társadalmi felelősségvállalásért, a társadalmi felelősségvállalásért és a fenntarthatóságért tett erőfeszítéseikért 2019 első felére a ma korábban telephelyén megrendezett ünnepségen keresztül.



Dubai Chamber CSR címkét kaptak az Alpen Capital Limited-nek; Union Coop és a Six Construct; Canon Közel-Kelet; Horeca kereskedelem; TIME szállodák; Centena csoport; Dulsco; DXB szórakoztatás; Al Ghurair csoport; Gulf Petrochemical Industries Co.; Aster DM Healthcare; Transworld Csoport; Al Tamimi és a vállalati ügyvédek és jogi tanácsadók, valamint az Align on Demand Labors szolgáltatói szolgáltatások.

A Gulf Petrochemical Industries Co. az első bahreini székhelyű vállalat, amely megkapta a Dubai Chamber CSR címkét.

Ezenkívül Majid Al Futtaim másodszor is megkapta a Dubai Chamber Advanced CSR címkét, míg az Emirates Integrated Telecommunications Company, valamint az ENGIE Közel-Kelet, Dél- és Közép-Ázsia és Törökország ugyanazt az elismerést kapta először.

A címke igénylésével a szervezetek jobban megértik CSR útjukat és a jövőbeli ütemtervet. A címke minden magán- vagy állami szervezet számára nyitva áll, méretüktől, ágazatuktól vagy működésüktől függetlenül, és jelentősen befolyásolhatja a vállalat hírnevét, hatékonyságát és termelékenységét.

bővebben: http://wam.ae/en/details/1395302790982

2019. szeptember 16., hétfő

A Ferrero Csoport 2020-ra kitűzött és elért CSR céljai

A Ferrero Csoport 2020-ra kitűzött (illetve korábban teljesített) CSR céljai


FSSC 22000 élelmiszerbiztonsági tanúsítás az összes csoport gyártóhelyén- kivéve a Michele Ferrero vállalkozói projektet -, beleértve az új kínai üzemet
Teljesítve 2017. januárban


Fokozni a Ferrero Alapítvány és a Michele Ferrero vállalkozói projekt tevékenységét
Teljesítve és megújítva
Belső kezdeményezések előmozdítása a "sokféleség kultúrájának" támogatására
A kötelezettségvállalást 2018-ig megújították

 5% -al növelni a női vezetői pozíciókat (összehasonlítva a 31 st augusztus 2015)
Cél: 2020-ig

A Gyermek + Sport program folyamatos támogatása és kibővítése azáltal, hogy a programot 30 ponton világszerte kiterjesztjük, és 5 millió gyermeket segítünk városokba költözni. 2018 augusztusáig teljesítve lett

100% kakaó fenntarthatósági igazolással
2020-ig cél

100% -ban fenntartható pálmaolaj-tanúsítással rendelkező RSPO, elkülönítve
Teljesítve 2014. decemberben

100% finomított nádcukor a fenntartható forrásokból
2020-ig cél

Nyomon követhetőség terv a 100% mogyoró projektre nézve
2020-ig cél

A farmokon tartott tyúkok tojásainak 100% -ának felhasználása mellett az állatjólét tiszteletben tartása. EU növényekkel kapcsolatos projekt már 2014. szeptemberben teljesítve lett. Globális szintet a fentiekkel együtt 2025-ig.

Saját termelésű villamos energia az összes európai üzem villamosenergia-fogyasztásának 70% -a (75% helyett) , ebből 18% (25% helyett) megújuló energiaforrásokból
Részben teljesítve 2014. szeptemberében

Csoportos ISO 50001 tanúsítás a jelenlegi, 2014 augusztusában aktív 17 gyártóhelyre - kivéve a Michele Ferrero Entrepreneurial Project üzemét - beleértve az erőműveket
2020-ig cél

A kibocsátások csökkentését célzó globális energiaügyi megoldási terv végrehajtása a meglévő és a jövőben működő erőművek helyi igényei szerint
2020-ig cél.

40%-al csökkenteni a CO 2 -kibocsátás a termelési tevékenységet (2007-hez képest)
2020-ig cél.

Az üvegházhatású gázok kibocsátásának 30% -os csökkentése (CO 2 ekvivalens tonna ) a szállítási és tárolási tevékenységekben (2009-hez képest)
2020-ig cél


Megújuló forrásokból készült csomagolás felhasználása ( + 10% -kal több, mint 2009-ben)
2020-ig cél


100% "szűz" karton * a tanúsított fenntartható ellátási láncból
Teljesítve 2014. decemberben


100% -ban "szűz" papír ** a tanúsított fenntartható ellátási láncból
Teljesítve 2017. decemberben

* A karton kifejezés azokra az anyagokra utal, amelyek sűrűsége (tömeg négyzetméterenként) meghaladja a 225 g / m2-t.

** A papír kifejezés azokra az anyagokra utal, amelyek sűrűsége (tömeg négyzetméterenként) 225 g / m2 alatt van

2019. augusztus 3., szombat

A Chambers Ireland 2019. évi CSR-díjai: A CSR-díj kitűnő eredménye a mai napon

A Chambers Ireland ma hivatalosan bejelentette a vállalati társadalmi felelősségvállalási díjak kitűnő teljesítményét a CSR-ben. Az idei rangos Kimagasló Teljesítmény A CSR-díjban olyan pályázó cégek is részesültek, akik minden szinten kiemelkedő és tartós elkötelezettséget mutattak a CSR-gyakorlatban.


A díjra kiválasztott vállalatok a következők:

  • A&L Goodbody
  • Boots Írország
  • Dublin busz
  • Tesco Írország

A díj győztesét a szeptember 19- i CSR Awards ünnepségen hirdetik ki , a 14 egyedi díj kategóriájának nyertesei mellett.

Ian Talbot, a Chambers Ireland vezérigazgatója bejelentette a négy kiválasztott társaságot, amelyre kiválasztásra kerültek.

A mai rövid listában feltárt vállalatok beépítették a CSR-t üzleti modelljük alapvető aspektusává, és cselekedeteikben a CSR-elkötelezettség legmagasabb szintjét mutatták be.

Az, hogy ezt a tekintélyes elismerést kiválasztjuk a bírói szakértői testület révén, önmagában is eredmény és bizonyíték arra, hogy e társaságok erőfeszítései következetesek voltak a jó CSR-gyakorlatok beépítésében üzleti tevékenységeikbe.

A CSR Awards már tizenkettedik éve egy egyedülálló verseny, amely ötletes és nagyra törő projektekre pályázik a mai Írországban működő nagyszámú társaságtól kezdve, a kkv-któl az MNC-kig. Az Awards az írországi vállalati társadalmi felelősségvállalási kezdeményezések alapos bemutatása.

Tekintettel az ENSZ fenntartható fejlődési céljainak növekvő jelentőségére, ebben az évben először jelentették be a pályázó vállalatok bírálati folyamatát a célokkal való konkrét kapcsolattartásukhoz, az átfogó CSR-kezdeményezések részeként. Úgy véljük, hogy ez egy fontos új intézkedés a kiválóság mérésére a jövőben.

Várakozással tekintünk a mai kiválasztott projektek augusztus közepén történő döntő értékelési fordulójának és magának a díjkiosztónak, amelyre szeptember 19-én, Dublinban kerül sor. Szeretném, ha a kiválasztott társaságok mindegyikének sok szerencsét kívánnak. 

A Chambers Ireland CSR Awards az Írország Közösségi Vállalkozásával társul, a BAM Ireland szponzorálja és a Vidékfejlesztési és Közösségi Fejlesztési Minisztériummal együttműködve.

A díjakat a Clayton Hotel, a Burlington Road útján, szeptember 19-én este rendezik meg.






BCONLINE.HU - CSR BLOG BEMUTATÁSA

A BCOnline blog célja az, hogy megmutassa a CSR tevékenységeket nemzetközi és hazai viszonylatban is.

Meglátásom szerint Magyarországon a kevésbé innovatív vállalatok már csak a politikai, vagy gazdasági törvényhozatalokat követően alkotják meg a társadalmi, illetve vállalati felelősségvállalásuk alapjait.

Sőt, sokan nem ismerik, nem értelmezik helyesen, hogy mi a CSR. Egy biztos, nem marketing, hanem gazdaság.

Mégpedig annak figyelembe vétele, hogy a fogyasztó, az ország, a lakosság, és maga a brand is egyfajta szimbiózisban él a vállalattal és fordítva is. Tehát nincs vállalat fogyasztó nélkül, de fogyasztó sem vállalat nélkül.

A CSR lényegében egy vállalat gazdasági harmóniára törekvése a piaccal, és egy igazi Brand jelzőértéke is.

Miért nem alkalmazzák a CSR-t több helyen?

1, Mert befektetést igényel, amely a jövőben térül meg.

2, Mert nem értik

3, Mert nem láttak helyes külföldi, belföldi példákat, de negatívakat sem feltétlenül

4, A CSR marketing tevékenység? Nem. 3 betüvel nem.

Részletesen vezetve a cikkeket, - amelyek sok esetben tudatosan szárazak lesznek, megfogja érteni, hogy egy CSR terv kivitelezése és megvalósítása, pénz, fejlesztés és idő.

Társadalmi és vállalati felelősségvállalás, azaz CSR! Ezzel teljesül be egy Brand neve és hitelessége társadalmi és vállalati szinten is.

Ne felejtsük el, aki okos, az figyel a nagyvállalati intelligenciára, és hitelesen leképezi azt kisvállalati szinten is. Ezzel tud emelkedni mindenki.

Félő, tehát gondolkodom, hogy tegyem-e, névvel vajon név nélkül, hogy negatív eseteket is bemutassak - ezt bízzák majd rám, óvatos leszek, hogy az írás a megértést szolgálja, nem pedig a negatív mutogatást. Ezeket majd mintaszerűen fogom bemutatni, hiszen mintázatokból fakadnak, és semlegesek.

Kellemes olvasást kívánok!!!

Tóth Gergely